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微软资深副总裁张亚勤:我还是更钟情研发

作者:佚名    文章来源:不详    点击数:    更新时间:2008-5-12
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中秋,晚上七点,北京海淀剧院,张亚勤在向1000多名大学生讲述他“智造中国”的梦想:“Made in China,for China,by China,with China!”张亚勤的演讲依然充满激情,但是声音略显沙哑,现在他的头衔除了“微软资深副总裁、微软中国研发集团总裁”以外,多了一项“大中华区代理CEO”。

“最近真的有点累,要兼顾两头,但是我们有一个团队在协助我共同管理。”张亚勤告诉本刊记者,“从长远来看,我还是更钟情于做研发”。他快步走出会场时已经是晚上九点多,或许,他的家人还在翘首期盼他回家共度中秋。12个小时前,张亚勤还和联想集团大中华区总裁陈绍鹏共同宣布,面向中国家庭和学生用户推出Office 2007产品体验计划。这也是张亚勤出任代理CEO以来首次在媒体面前公开亮相。

9月19日,陈永正辞去微软大中华区CEO的职位,引发业界沸沸扬扬的讨论,而在微软内部,员工对此表现较为平静。陈永正在宣布离职后曾表示,“微软这几年团队非常稳定,与政府关系、合作伙伴的关系都不错。我感觉这个时候离职不会造成太大影响”。

微软中国“掌门人”的人事去留向来是业界津津乐道的话题,而且还盛传着“做不过两年”的“魔咒”,2003年到任的陈永正不但打破了这个“魔咒”,而且还在政府关系以及市场方面取得突破性的进展。从吴士宏、杜家滨、高群耀、唐俊,再到陈永正,他们可谓业界精英中的精英,然而,对于世界头号软件巨人微软来说,中国(或其他任一地区)的每一任CEO在离开后,其名字还会被人们不断提及,但是,或许没有任何一个人能改变这家公司对中国的胃口与信心。

“微软中国是中国软件产业发展的重要组成部分,”在25日的发布会上,张亚勤再次强调微软对中国市场的承诺。

或许微软对中国的影响早已超出了软件业的范围。在中秋夜的校园招聘会上,记者了解到,甚至有其他小型软件公司的人力资源经理,偷偷混进大学生的队伍,学习微软吸引青年才俊的手段。

近年来,当陈永正带领的团队在销售和市场上不断突破的同时,由张亚勤主持的研发集团也在迅速扩充实力,目前,微软中国的研发团队已达到3000人的规模。

张亚勤把微软中国的布局形容为“双核”战略——业务和研发齐头并进。“技术创新一定要为市场需求服务”。学者出身的张亚勤除了关注技术以外,对市场需求也有着独到的洞察力。2004~2005年间,他曾作为微软全球副总裁,在美国总部负责移动通信及嵌入式系统部门。在这段时间,张亚勤和他的团队逐步明确了微软在移动领域的市场战略,目前,移动通信及嵌入式系统成为微软增长最快的业务之一。

“走一两个人估计对微软不会影响太大吧,更不会影响到我们求职,”中科院计算机系的研究生黄灿告诉记者,此前他没有听说过陈永正的名字。将于明年四月毕业的黄灿,把微软作为就业的首选对象。微软工程师在现场演示Microsoft Surface、Fone+等最新研发成果,黄灿的目光焦点没有放在这些炫酷的技术上,而是紧紧跟随着视频短片中出现的工程师的身影——那是黄灿和其他学生们想象中的自己的未来。

强大的国家一定是开放的国家,我们不能把公司或国家的概念看得太重。

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